品牌文化成長 - 品牌合作夥伴｜企業文化｜企業教育訓練｜政府補助

內部如果沒有建立品牌文化……

缺乏一致性的行為準則

企業部門溝通耗時困難

品牌企業綜效無法提升

內外命令執行緩慢被動

無法清楚傳達品牌價值

企業無法吸引合適人才

成功建立品牌企業文化，可以為公司帶來什麼效益？

強化企業競爭優勢

一致性的行為準則

發展獨特品牌識別

敏捷的品牌經營運作

創造品牌團隊合作機會

降低對內對外溝通成本

吸引合適人才提升工作熱忱

對於內部品牌文化建立
“ 知識 ” 與 “ 意願 ” 是內部的兩大關鍵

知識
KNOWLEDGE

我願不願意與公司共同成長？
我願不願意支持自己與團隊展現品牌價值？

我有沒有理解公司品牌的意義？
我知不知道如何展現品牌價值？

意願
INTENTION

看見

內部品牌文化現況

內部品牌認知調查

內部品牌焦點訪談

內部品牌工作坊

選擇

不同層級品牌組織

行銷人員安排

品牌委員會

品牌讀書會

表達

一致性的對內宣傳

品牌企業刊物

品牌企業海報

品牌內化影片

成長

內部文化思維循環

多樣性品牌活動

品牌教育課程

品牌公益活動

企業內部有好的文化循環，才是創造品牌獲利的成功要素！

客戶回饋

「博紳帶來很多深度的insights，協助我們徹底了解客戶在想甚麼，我們也徹底改變對既有客戶的所有策略」

上市公司台林電通資深副總

「博紳帶來很多深度的insights，協助我們徹底了解客戶在想甚麼，我們也徹底改變對既有客戶的所有策略」

林文進

長拓不動產投資董事長

「博紳可以很完整地講清楚，我們以前講不清楚的策略」

林宗慶

GBC普生國家防疫隊董事長

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