品牌文化成長 - 品牌合作夥伴|企業文化|企業教育訓練|政府補助|博紳品牌顧問有限公司

我們常常忽略,最重要的一個關鍵,
是自己身後的所有夥伴。
內部如果沒有建立品牌文化……
01
缺乏一致性的行為準則
02
企業部門溝通耗時困難
03
品牌企業綜效無法提升
04
內外命令執行緩慢被動
05
無法清楚傳達品牌價值
06
企業無法吸引合適人才
成功建立品牌企業文化,可以為公司帶來什麼效益?
01
強化企業競爭優勢
02
一致性的行為準則
03
發展獨特品牌識別
04
敏捷的品牌經營運作
05
創造品牌團隊合作機會
06
降低對內對外溝通成本
07
吸引合適人才提升工作熱忱
博紳如何幫助企業建立完整的品牌文化環境?
對於內部品牌文化建立
“ 知識 ”“ 意願 ” 是內部的兩大關鍵
知識
KNOWLEDGE
我願不願意與公司共同成長?
我願不願意支持自己與團隊展現品牌價值?
我有沒有理解公司品牌的意義?
我知不知道如何展現品牌價值?
意願
INTENTION
看見
內部品牌文化現況
內部品牌認知調查
內部品牌焦點訪談
內部品牌工作坊
選擇
不同層級品牌組織
行銷人員安排
品牌委員會
品牌讀書會
表達
一致性的對內宣傳
品牌企業刊物
品牌企業海報
品牌內化影片
成長
內部文化思維循環
多樣性品牌活動
品牌教育課程
品牌公益活動
企業內部有好的文化循環,才是創造品牌獲利的成功要素!
客戶回饋
「博紳帶來很多深度的insights,協助我們徹底了解客戶在想甚麼,我們也徹底改變對既有客戶的所有策略」
上市公司 台林電通 資深副總
「博紳帶來很多深度的insights,協助我們徹底了解客戶在想甚麼,我們也徹底改變對既有客戶的所有策略」
林文進
長拓不動產投資 董事長
「博紳可以很完整地講清楚,我們以前講不清楚的策略」
林宗慶
GBC普生 國家防疫隊 董事長
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